HR

HR-seksjonen støtter medarbeidere og ledere gjennom hele arbeidsforholdet og arbeider for å sikre trivsel, utvikling og gode arbeidsvilkår i NIVA. Vi bidrar til at instituttet kan tiltrekke, utvikle og beholde kompetente medarbeidere, samtidig som vi ivaretar krav til arbeidsmiljø og medarbeideroppfølging.

Seksjonen har ansvar for medarbeider- og lederutvikling, rekruttering, kompetansetiltak, HR-administrasjon, organisasjonsutvikling og lønnsforhandlinger. Vi forvalter også instituttets HR-systemer og prosesser knyttet til blant annet onboarding og offboarding.

Vi har kompetanse innen HR, organisasjonsutvikling, rekruttering, arbeidsmiljø og HMS. Seksjonen har et særlig ansvar for oppfølging av sykefravær, psykososialt arbeidsmiljø og ergonomi, og samarbeider tett med ledere og ansatte for å fremme et inkluderende og bærekraftig arbeidsliv.